Воскресенье, 23.09.2018, 21:23
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Средняя школа № 68" г.Дзержинска

Меню сайта
Сетевичок
Поиск

Положение об оплате труда (часть 2)


3.Условия и порядок  определения выплат стимулирующего  характера  работникам руководящего, педагогического и учебно-вспомогательного состава Школы

за качество и высокие результаты работы

 

3.1. Критерии  материального  стимулирования  руководителей  Школы.

Обязательным  условием  выплаты стимулирующей надбавки  руководителю образовательного  учреждения является  наличие  лицензии  на ведение  образовательной  деятельности по образовательным  программам, реализуемым учреждением.

 

№ п\п

 Критерии  материального стимулирования

Измерители

баллы

1.

Сохранение контингента обучающихся

Да

 

2

2.

Повышение квалификации 

Да

 

1

3.

Модернизация образовательного процесса и процесса управления

Да

 

2

4.

Информатизация управленческой деятельности

Да

 

1,5

5.

Наличие сайта ОУ

Да

 

1

6.

Наличие Положения о стимулирующей части фонда оплаты  труда    ОУ

Да

 

0,5

7.

Положительная динамика успеваемости учащихся по результатам итоговой и промежуточной аттестации.

Да

 

2

8.

Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий

Да

 

2

9.

Комплектование  классов третьей ступени в соответствии с численностью контингента, определенного лицензией.

Да

 

2

10.

Занятость учащихся во внеурочное время

Да

 

2

11.

Методическая работа коллектива ОУ

Да

 

1

12.

Правонарушения обучающихся

 

Нет

2

13.

Исполнение бюджета

Да

 

1

14.

Педагогические кадры

Да

 

1

15.

Организация питания

Да

 

2

16.

Особые условия труда

Да

 

2

17.

Особый статус ОУ

Да

 

1-2

18.

Наличие призеров и победителей олимпиад, НОУ, соревнований и конкурсов:

- на городском уровне;

- на областном уровне;

- на федеральном уровне

 

 

Да

Да

Да

 

 

 

1

1,5

2

19.

Действующие органы самоуправления

Да

 

1

20.

Наличие реализуемой эффективной программы развития ОУ

Да

 

2

21.

Участие в экспериментальной  работе

Да

 

1

22.

Наличие системы мониторинга в ОУ

Да

 

2

23.

Наличие системы работы с документами

Да

 

1

24.

Сетевое взаимодействие с другими ОУ

Да

 

1

25.

Привлечение внебюджетных средств

Да

 

1

26.

Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса

Да

 

2

         


                                                                                                  


Copyright MyCorp © 2018
Хостинг от uCoz